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    核心理念:
    唯才是举,真才必用。
    不拘一格,人尽其才。
    让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。



    德才兼备:

    选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。



    效果论:

    在用才上,不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。



    优胜劣汰:

    在选用人才上,我们秉承“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。



    人适其位,位适其人:

    在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。
    以公平、公正、价值的方式对待每一个员工,创造并维持一个安全、健康、活力、创新的工作环境。

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